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Digitalisierung im Mittelstand: Zukunftssichere Strategien sind gefragt

Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren eine rasante Entwicklung durchgemacht und sich zu einem wichtigen Faktor für den Geschäftserfolg vieler Unternehmen entwickelt. Besonders der deutsche Mittelstand hat erkannt, dass eine konsequente Digitalisierung notwendig ist, um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Folgenden soll daher näher auf die Bedeutung der Digitalisierung im deutschen Mittelstand und insbesondere auf das Thema Cloud Computing eingegangen werden.

Der deutsche Mittelstand als Rückgrat der Wirtschaft

Der deutsche Mittelstand ist eine sehr breit gefächerte Gruppe von Unternehmen, die sich durch ihre Größe und Struktur auszeichnen. Grundsätzlich versteht man unter dem deutschen Mittelstand Unternehmen mit einer Größe von weniger als 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von bis zu 50 Millionen Euro. Dabei handelt es sich um kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die in verschiedenen Branchen und Bereichen tätig sind.

Der Mittelstand ist ein wichtiger Bestandteil der deutschen Wirtschaft, da er rund 99 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausmacht und damit einen erheblichen Anteil zur Wirtschaftsleistung beiträgt. Darüber hinaus ist der Mittelstand auch ein wichtiger Arbeitgeber und bildet eine wesentliche Stütze des sozialen Gefüges in Deutschland.

In der Regel handelt es sich bei Mittelständlern um inhabergeführte Unternehmen, die in der Regel weniger hierarchisch strukturiert sind als große Konzerne. Dies ermöglicht es den Unternehmen, schnell und flexibel auf Veränderungen im Markt zu reagieren und sich an neue Gegebenheiten anzupassen. Diese Flexibilität wird in naher Zukunft von vielen Firmen erwartet, um kommende Herausforderungen zu bewältigen.

Die Digitalisierung als Chance und Herausforderung

Die Digitalisierung im Mittelstand birgt sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Einerseits können Mittelständler durch die Digitalisierung ihre Prozesse effizienter gestalten, ihre Produkte und Dienstleistungen optimieren und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Andererseits stellt die Digitalisierung auch eine Herausforderung dar, da sie Veränderungen in den Geschäftsmodellen, den Technologien, der Organisation und der Mitarbeiterqualifikation erfordert.

Kleine und mittlere Unternehmen müssen den Wandel der Zeit erkennen und ein Umdenken einleiten. Die Zukunft gehört den Digital Leadern. Ein Digital Leader ist ein Unternehmen, das digitale Trends und Technologien frühzeitig erkennt und sie durch eine Transformation der Geschäftsmodelle und Prozesse in den Alltag integriert.

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Cloud Computing als zentrales Element der Digitalisierung

Eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung des Mittelstands spielt das Thema Cloud Computing. Cloud Computing ermöglicht es Unternehmen, ihre IT-Infrastruktur und -Anwendungen in der Cloud zu betreiben und somit flexibler und kosteneffizienter zu agieren. Dabei können Unternehmen auf die IT-Ressourcen eines Cloud-Anbieters zugreifen und ihre Anwendungen und Daten in der Cloud speichern. Dadurch entfallen Kosten für den Betrieb und die Wartung eigener IT-Infrastruktur sowie für den Kauf und die Lizenzierung von Software.

Vorteile von Cloud Computing für den Mittelstand

Cloud Computing bietet dem Mittelstand zahlreiche Vorteile. Einerseits ermöglicht es eine flexible Skalierung der IT-Ressourcen, sodass Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren können. Andererseits entfallen Kosten für die Anschaffung und den Betrieb eigener IT-Infrastruktur, da diese vom Cloud-Anbieter bereitgestellt wird. Zudem können Unternehmen durch den Einsatz von Cloud-Lösungen ihre IT-Sicherheit erhöhen, da Cloud-Anbieter oft über höhere Sicherheitsstandards verfügen als kleinere Unternehmen.

Herausforderungen bei der Einführung von Cloud Computing

Allerdings gibt es auch Herausforderungen bei der Einführung von Cloud Computing im Mittelstand. Eine Herausforderung besteht darin, die passende Cloud-Strategie zu finden, die auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist. Zudem müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Daten und Anwendungen in der Cloud ausreichend geschützt sind und die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.

Auch die Qualifikation der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle, da Cloud Computing eine andere Arbeitsweise erfordert als herkömmliche IT. Eine solche Transformation ist in der Praxis folglich kein kleines Projekt. Die Beschäftigten müssen in die Digitalisierungsprojekte eingebunden werden. Stichwort ist hier die Mitarbeiterbeteiligung.

Aktueller Stand der Digitalisierung im Mittelstand

Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren in vielen Branchen Einzug gehalten, jedoch gibt es große Unterschiede im Digitalisierungsgrad der Unternehmen. Eine Telekom-Studie zeigt, dass die Logistikbranche hierbei recht weit fortgeschritten ist, während andere Branchen noch größeren Nachholbedarf haben.

Zudem spielt die Unternehmensgröße eine Rolle, da Unternehmen mit über 50 Beschäftigten laut dem „Digitalisierungsbericht Mittelstand 2021“ der KfW Bank häufiger bereit sind, in die Digitalisierung zu investieren als kleinere Betriebe. Dabei macht es auch einen erheblichen Unterschied, ob es sich um ein jahrzehntelang geführtes Familienunternehmen oder ein junges Startup handelt.

Allerdings ist die aktuelle Situation für viele Unternehmen alles andere als einfach. Die Corona-Pandemie hat bereits einiges abverlangt und nun kommen weitere Herausforderungen wie der Ukraine-Krieg, Lieferschwierigkeiten und Inflation hinzu. Hinzu kommt der Fachkräftemangel, insbesondere bei Unternehmen, die abseits der großen Ballungsräume liegen. Die Suche nach digital versierten Mitarbeitern gestaltet sich schwierig und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen.

Digitalisierung im Mittelstand – ein Fazit

Um den Herausforderungen der Digitalisierung und der aktuellen Lage erfolgreich zu begegnen, ist eine kluge Strategie und ein innovativer Ansatz gefragt. Unternehmen, die bereit sind, in die Digitalisierung zu investieren und sich auf die veränderten Rahmenbedingungen einzustellen, können langfristig erfolgreicher sein und sich im Wettbewerb behaupten. Dabei ist es wichtig, nicht nur auf die Technologie zu setzen, sondern auch die Mitarbeiter und deren Kompetenzen im Blick zu haben. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter gezielt schulen und weiterbilden, um ihnen die nötigen Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien zu vermitteln und um zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.